国家电投南阳热电坚持“五位一体”强化中心组学习 - 中国电力网-

作者:行业动态    来源:未知    发布时间:2020-01-30 18:58    浏览量:

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2017年,为提升领导班子能力建设,增强党委中心组理论学习的吸引力和实效性,南阳热电不断丰富学习载体、创新学习方式方法,坚持“五位一体”强化党委中心组学习。

集中学习常态化。该公司年初制定学习计划,每月下旬发布《党委中心组学习资料》,采取领读和中心发言、通读和专题学习、听专题报告和辅导讲座、观看录像和讨论交流等方式进行集中学习。坚持中心组每月集中学习不少于1次,每次学习时间不少2小时,集中学习参学率不低于85%;中心组成员须建立个人自学笔记,结合思想实际和工作实际,撰写体会文章和调研报告。

“线上”资源共享化。坚持集中学习与分散自学相结合,“线上”学习与“线下”学习相补充,引入网络、多媒体等现代化信息手段。组织订阅《共产党员》手机微信公众号,做到随时随地学。根据每月学习重点,结合时事开展在线自学,中心组成员通过邮箱、微信、QQ等互发资料,实现资源共享、在线讨论。

课题攻关实效化。坚持学以致用,做到学习理论与指导工作、转变思想作风与转变工作作风、提高理论水平与提高领导水平“三个结合”,真正将学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法。中心组成员结合分管任务,针对生产经营和发展工作中的实际问题,每年开展1到2项重点难点课题研究和攻关活动,推动企业各项目标顺利完成。

综合教育渗透化。通过警示基地警示教育、时事政治形势教育等看得见、摸得着的直观学习方式,从思想上进行全面武装,将学习方式由“灌输型”向“渗透型”转变,营造勤政廉政的良好氛围。通过学习经济、文化、法律、科技、业务等方面的知识,不断完善知识结构、提高综合素质,达到更好地为基层和一线服务的目的。

检查通报严格化。建立包括上级党组织和本单位党委下达的有关中心组学习的文件、年度和阶段学习计划、学习记录、中心组成员的学习笔记、撰写的学习心得及调研报告等内容的中心组学习档案,根据中心组成员的参学情况,组织每季度对学习笔记进行一次检查登记,定期在党委会上通报,通过严格的通报检查,进一步增强了学习效果。

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